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In der Mediation bedeutet eine eigenverantwortete und nachhaltige Lösung, dass die Konfliktparteien selbst eine tragfähige Einigung finden – ohne Entscheidung von außen (wie z. B. durch ein Gericht)
Mediation eignet sich für eine Vielzahl von Konflikten, darunter:
Haben Sie Fragen zur Mediation oder sind unsicher ob es für Sie geeignet ist? Kontaktieren Sie uns unverbindlich.
Mediation im Wirtschaftsbereich hilft, Streitigkeiten zwischen Geschäftspartnern, Mitarbeitern, Kunden oder anderen Unternehmen schnell und kostengünstig zu lösen. In einem neutralen Rahmen können alle Parteien offen sprechen, Missverständnisse klären und praktische, für alle vorteilhafte Lösungen erarbeiten.
Mediation am Arbeitsplatz hilft, Konflikte zwischen Kollegen, Vorgesetzten und Mitarbeitern friedlich zu lösen. Durch neutrale Vermittlung werden Missverständnisse geklärt und langfristige Lösungen gefunden, die die Arbeitsatmosphäre verbessern und die Produktivität steigern.
Hierarchische Konflikte entstehen oft durch Machtungleichgewichte in Unternehmen. Unsere Mediation fördert offene Dialoge, respektiert Hierarchien und schafft faire Vereinbarungen, die das Vertrauen zwischen Ebenen stärken.
Teamkonflikte können die Zusammenarbeit behindern. Wir unterstützen Teams dabei, unterschiedliche Meinungen zu integrieren, Kommunikationsbarrieren abzubauen und gemeinsame Ziele zu definieren, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen.
Familienmediation bietet eine unterstützende und vertrauliche Umgebung, um Konflikte wie Scheidungen, Sorgerechtsfragen, Erbschaftsstreitigkeiten oder Kommunikationsprobleme zu lösen. Ein neutraler Mediator hilft, die Bedürfnisse aller Beteiligten zu berücksichtigen und faire Lösungen zu finden.
Paarkonflikte betreffen oft Themen wie Kommunikation, Vertrauen oder Alltagsbelastungen. In der Mediation lernen Paare, einander besser zu verstehen und konstruktive Lösungen zu finden, die die Beziehung festigen.
Post-Scheidungskonflikte umfassen Sorge- und Umgangsrecht oder finanzielle Regelungen. Unsere Mediation hilft, emotionale Spannungen zu reduzieren und kindgerechte, faire Abmachungen zu treffen, ohne Gerichte.
Patchwork-Familien stehen vor Herausforderungen wie Rollenverteilung oder Konflikten mit Ex-Partnern. Wir vermitteln, um Respekt und Kooperation zu fördern und ein stabiles Familienleben aufzubauen.
Generationenkonflikte in Familien entstehen durch unterschiedliche Werte oder Erwartungen. Mediation schafft Verständnis zwischen Jung und Alt, löst Spannungen und stärkt familiäre Bindungen.
Eltern-Kind-Konflikte drehen sich um Erziehung, Autonomie oder Kommunikation. Wir helfen, Perspektiven auszutauschen und Lösungen zu finden, die das Wohl des Kindes in den Vordergrund stellen.
Nachbarschaftsmediation hilft, Streitigkeiten zwischen Nachbarn auf respektvolle und konstruktive Weise zu lösen. Ob Lärmbeschwerden, Grenzstreitigkeiten oder Differenzen über gemeinschaftliche Flächen – ein neutraler Mediator fördert den Dialog und hilft, praktische Lösungen zu finden, die ein friedliches Zusammenleben ermöglichen.
Nachbarschaftskonflikte betreffen Lärm, Grenzen oder Umgang. Durch Mediation werden Nachbarn zu einem offenen Gespräch geführt, um nachhaltige Vereinbarungen zu treffen und das Zusammenleben zu verbessern.
Konflikte um Tierhaltung entstehen durch Allergien, Lärm oder Hygiene. Unsere Mediation klärt Rechte und Pflichten, fördert Kompromisse und sorgt für ein friedliches Miteinander in der Nachbarschaft.
Online-Mediation bietet dieselben Vorteile wie eine Mediation vor Ort, jedoch mit der Flexibilität, von überall aus teilzunehmen. Über sichere Videokonferenz-Tools können Konflikte vertraulich und bequem gelöst werden – ideal für Personen mit vollem Terminkalender oder in entfernten Regionen.
Unsere Mediationsdienste sind auch auf Englisch verfügbar, um internationalen Kunden oder englischsprachigen Parteien eine professionelle Konfliktlösung zu bieten. Wir sorgen für klare Kommunikation und kulturelle Sensibilität, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Wir bieten Mediation für eine Vielzahl von Konflikten an, darunter am Arbeitsplatz (hierarchische und Teamkonflikte), in Paarbeziehungen, nach Scheidungen, in Patchwork-Familien, Generationenkonflikte, Eltern-Kind-Probleme, Nachbarschaftsstreitigkeiten und Konflikte rund um Tierhaltung.
Der Prozess beginnt mit einem Erstgespräch, in dem die Konfliktparteien ihre Sichtweisen darlegen. Der Mediator moderiert Gespräche, fördert Verständnis und hilft bei der Entwicklung von Lösungen. Typischerweise umfasst es 3-5 Sitzungen à 1-2 Stunden, je nach Komplexität.
Ja, absolute Vertraulichkeit ist ein Grundprinzip der Mediation. Alles, was besprochen wird, bleibt unter den Beteiligten und dem Mediator. Es gibt keine Aufzeichnungen oder Weitergabe an Dritte ohne Zustimmung.
Die Kosten variieren je nach Art und Dauer des Konflikts. Wir bieten transparente Preise an – kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot. Oft ist Mediation günstiger als gerichtliche Auseinandersetzungen.
Ja, wir führen Mediationen auch online durch, was flexibel und ortsunabhängig ist. Dies eignet sich besonders für internationale oder zeitlich eingeschränkte Parteien.
Ja, wir bieten Mediation auf Englisch an, um internationale Klienten oder englischsprachige Parteien zu unterstützen.
Mediation konzentriert sich auf die Lösung eines spezifischen Konflikts durch Vermittlung, ohne Urteil zu fällen. Therapie zielt auf persönliche Entwicklung ab, während Gerichte bindende Entscheidungen treffen. Mediation ist kooperativ und kostengünstiger.
Kontaktieren Sie uns über das Formular auf unserer Website, per E-Mail oder Telefon. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden für ein unverbindliches Erstgespräch.
Mediation ist ein freiwilliger, vertraulicher Prozess, in dem eine neutrale Drittpartei (Mediator) den Beteiligten hilft, Konflikte einvernehmlich zu lösen. Im Gegensatz zu Gerichtsverfahren zielt Mediation auf win-win-Lösungen ab, die von allen Parteien akzeptiert werden.
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